Relatietherapie — T R E S S A N
Omdat we zo geneigd zijn om naar de ander te kijken kan begeleiding helpen om je eigen stukken helder te krijgen en vast te pakken en zo meer info weer je eigen regie en kracht te kunnen voelen in de relatie. Ontdek hier meer over wat relatietherapie voor jullie relatie kan betekenen.
Als je één ding wil onthouden over het communicatievak, laat het dan dit zijn: Communiceren doe je om een relatie op te bouwen. Rose-Aimée BÉLANGER, Les chuchoteuses, Montréal (eigen foto). In het woord communicatie herkennen we het Franse commun en het Engelse common (gemeenschappelijk), van het Latijn communicare. Dat betekent zowel delen als deelnemen aan.
Als kennis macht is, dan is communicatie het proces waarbij die kennis en gevoelens gedeeld worden, en waarbij kennis als machtsinstrument zijn waarde verliest. ‘Ik heb het voor het zeggen omdat ik meer weet dan de anderen’ wordt ondergraven. In een goed draaiende, moderne organisatie wordt de autoriteit van de leider bepaald door de kennis van zijn/haar medewerkers en de mate waarin de leider de macht delegeert.
Effectief communiceren in organisaties heeft als belangrijkste doel: een band, of een relatie, opbouwen met het interne of externe publiek. Deze band is gebaseerd op het principe van vertrouwen, en dat is iets dat je, als organisatie, moet verdienen, bij elk woord dat je communiceert. Je bouwt dat vertrouwen geduldig op, maar je kunt het in één-twee-drie weer kwijtspelen.
De 10 Tips Voor Succesvol Communiceren
In de interne communicatie ligt dat wel even anders. Als je negatieve berichten verzwijgt, of als je er een positieve twist aan geeft, als je selectief bent in de keuze van onderwerpen, dat weet je publiek wel beter. Als je de waarheid geweld aandoet, is dit fake news de negatie van een relatie met het personeel.
Dan heb je het stadium van cynisme bereikt, en daaraan moet elke relatie bezwijken. Terzijde – Ook in de gewone, menselijke interactie is communicatie essentieel voor het onderhouden van een relatie. Stel dat je partner iets belangrijks meemaakt, en er je niets van vertelt. Wat zegt dat over jullie relatie? Welke vragen stel je jezelf? Heeft de ander iets te verbergen? Ben ik niet belangrijk genoeg om dat te weten? Terechte vragen, die zich ook personeelsleden stellen wanneer ze slecht geïnformeerd worden.
of als het bedrijf zich van zijn mooiste kant laat zien. Zo werken relaties niet! Communicatie mag niet selectief zijn. Het bedrijf denkt in de eerste plaats aan . ‘We zijn de baas en wij bepalen wat onze doelgroep moet weten.’ We verwarren een machtsrelatie van baas-ondergeschikte met een op communicatie gebaseerde en evenwaardige relatie, en we denken dat onze boodschap, zoals wij hem brengen, ook ons publiek bereikt zoals wij het bedoelen.
En je kan zeker niemand dwingen om een boodschap in hoofd en hart op te nemen. Om een boodschap ingang te doen vinden, moet je weten hoe het communicatief proces in elkaar zit. Bedrijven vaak. Erger is het wanneer ze tonen dat hun doelgroep hen eigenlijk niet interesseert. Dat is nefast voor een relatie.
Tips Bij Communicatieproblemen - Forum
Dit geldt nog meer voor wie een medium als Facebook wil inzetten. Door de mogelijkheid tot reactie en feedback, vraagt het nog meer respect voor de basisregels van de communicatie. Wie die aan zijn (haar) laars lapt, valt op de sociale media nog sneller door de mand dan in de traditionele media.
Het is niet omdat je kunt lezen en schrijven, dat je goed kunt communiceren. Je moet oprecht respect hebben voor mensen, geloven dat wij niet alleen hun handen, maar ook hun verstand en hun gevoelens nodig hebben. Via communicatie kunnen en moeten we onze medewerkers betrekken bij het beleid en met hen een waardevolle band opbouwen.
Ken je dat, dat je overal eigenlijk iets over te zeggen hebt maar dan op een zeikerige manier? Je partner is aan het koken, maar maakt het gerecht net iets anders klaar. En jij staat naast hem om dat eens precies aan hem duidelijk te maken. Of hij legt de was op de wasmand in plaats van in de wasmand en je voelt jezelf wit wegtrekken van woede? Probeer dingen wat meer los te laten.
Vaak worden we te boos om hele kleine dingen en dat is het gewoon echt niet waard geloof me! Dus in plaats van boos te worden of klaar te staan met kritiek, adem je eens diep in en uit en visualiseer dat je boosheid en het “probleem” op een wolkje uit je hoofd wegzweeft.
5 Tips Om De Communicatie In Je Relatie Te Verbeteren
Je hoeft er eigenlijk niets voor te doen. Het is onwaarschijnlijk dat het je lukt om alle stressfactoren uit je leven en relatie te krijgen. Maar aangezien relatieproblemen de grootste stressfactor voor mensen is, is het wel belangrijk dat je het aanpakt. Onthoud hierbij dat wat jou gerust stelt de ander niet gerust hoeft te stellen.
Terwijl extraverte mensen zich juist beter voelen bij drukte en activiteiten met andere mensen. De communicatie in een relatie verbeter je echt door je in te leven in de ander. Niets duurt voor altijd. Niet de goede momenten en niet de slechte momenten. Probeer te onthouden dat als je partner niet reageert zoals je zou willen dat hij/zij reageert, je alleen maar energie verspilt door hierover te klagen.
Wat is jouw grootste eyeopener van dit artikel? Laat tips of ervaringen achter in de comments! Vinden we leuk.
Als het besluit om te scheiden eenmaal is gevallen, moet er veel worden geregeld en dus worden besproken. Scheidende partners belanden doorgaans in een emotionele rollercoaster, waardoor het maken van redelijke afspraken een lastige zaak is. Het maakt de zaak nog lastiger als er ook kinderen in het spel zijn.
Relatie Mediator: Mediation Voor Jouw Relatie
U zult geregeld samen afspraken moeten maken. Dit maakt een scheiding met kinderen in alle gevallen emotioneel meer belastend en heeft een grote impact op de kinderen. Om zo goed mogelijk uit elkaar te gaan is het belangrijk om deze keuzes samen te maken en is een goede communicatie onderling een cruciale factor.
We verbreken relaties die we vol verwachting en met de beste intenties waren begonnen. In een relatie heeft u vaak een vast patroon waarmee u op elkaar als partner reageert. Een scheiding is hét moment om dat patroon te doorbreken. En om goed naar uzelf te kijken, want u wilt het in het vervolg anders doen, voor uzelf maar ook voor uw kinderen.
De basis van elke relatie is communicatie. Als we kijken waar het mis gaat in onze communicatie, blijkt dat de mislukkingen meestal niet voortkomen uit de inhoud van het gesprek maar de manier waarop dingen gezegd worden. De ander lijkt u gewoon niet te ‘verstaan’ en voor u het weet zit u weer samen in de oude valkuilen.
Door de slechte communicatie tussen de ex-partners kunnen de kinderen nog meer psychologische problemen ontwikkelen. Een scheiding is een pijnlijk gebeuren wat vaak gepaard gaat met conflicten. Dit kan zowel lichamelijk als psychologisch de partner, maar ook de kinderen treffen. De meest voorkomend gevolgen van scheiding bij kinderen, zijn een laag zelfbeeld, gedragsproblemen, angsten en sombere gevoelens.